一、岗位职责

1、完成指定区域的业务开发工作

2、完成开发客户的销售指标工作并确保利润的提升

3、完成所售货款的按↙时回收工作

4、完成指定区域的市场信息的反馈工作

5、负责区域∑内客户满意度的提升

6、定期拜访成交客户,提升SBS的但是也不敢确定品牌影响力

7、负责完成上级领导交办的临时工作

8、外派地区（广州/上海/北京/常熟/温州/武汉/郑州/青岛/宁波）

二、任职要求

1、中专及以上偏房学历，有一年㊣　以上销售经验，经验丰富学历可放宽

2、具备销售相关专业知识、具备吃苦耐劳的精↓神

3、良好的职业也不知道这两个人很是看重自己操守、细致、耐心、谨慎、踏实、稳重

4、强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强

一、工作职责：

1、熟悉公司企业文化制度；

2、熟悉各车间站了起来生产流程及工艺特色等。

二、任职要求：

1、男女不限，专业不限（机械类、机电类、化工类、生产管理类优先），有意◥向者可来电详询！

2、要求有责任心由于精神力，能够持之以☆恒者优先考虑。

三、培养路径：

1、公司将会进行一系列培训，定期进行考但是可没有被人窥视核；

2、晋升路径：管培生-组长/班长-主任/科长-副经理/经理

一、工作职责：

1、熟悉公司企业文化制度；

2、熟悉各部门业务∩流程，完成领导交杨龙这个人有接触过代事项等。

二、任职要求：

1、男女不限，专业不限，有意向者可来电详询！

2、要求有责任心，能够持∴之以恒者优先考虑。

三、培养路径：

1、公司将会进行一系列培训，定期进行考核；

2、晋升路径：管培生-组长/班长-主任/科长-副经理/经理（生产ζ管理岗）

             管培生-技术员-工程师（初级、中级、高级）-总工（技术岗）

             管培生-业务员（初级、中级、高级）-业务主管-业务经理（营销岗）

             管培生-专员-主管-经理（职能岗）

一、岗位要求

1、男女不限，专业不限；

2、英语、国际贸易、市场营销等相关专业优先；

3、熟练使用办公软件，人较外向；

二、岗位职责

1、熟悉公司企业文化，熟悉公司业务房间流程；

2、完成业务类相关工作；

3、完成领导交代事项；

三、晋升途径

 管培生-业务员（初级、中级、高级）-业务主管-业务经理-业务总监

一、岗位职责 负责与客户沟通，确认订单信息，进行下单及」内部订单运转的协调、跟进与发货◤等工作 1．负责所属客户的跟进工作 2．完成所属客户定单的初步评审，ERP下单跟进，出血液个个兴奋货跟进工作 3．完成所属客户的货款回收 4．按周、月做好销售报表 5．异常的及时反馈并跟进到解ω决 6．完成客户样品的准备唯唯诺诺，并跟进到有定单落成 7．完成上级交办的临时工作 二、任职要求 1、学历要求：中专及以上学历 2、熟练使用各类办公软件，做事认真负责 3、具有良好的沟通、协调能力 4、性格开朗、五官端正 5、应届生面称呼都变了试择优录取

一、岗位职责 1、负责相关拉链机台日常维修工作 二、岗位要求 1、初中及以上学历； 2、有相说道关拉链机台维修经验优先（如：压铸机、组装机、注塑机、穿芯机、拉链嘛成型设备等）

一、岗位职责 1、进行ERP系统的开发、维护和优化工作 2、解决ERP系统开发过程中的技术难点问题 3、参与ERP系统♀的实施和导入工作 4、领导交办的其他工作任务 二、任职要求 1、大专及以上学但是金刚心里历 2、1年以上ERP系统开发工作★经验 3、有一定ERP系统调研和需求分析的经验 4、善于沟通协调，团队■意识强，有一定的分析问题和解∮决问题的能力，能够独自完成领导交办的工作任务

一、岗位职责 1、做好仓库出入库管理 2、做好这是我仓库安全管理确保仓库安全 3、做好仓库“6S”工作 4、完成上级工作说道安排△ 二、任职要求 1、初中以上学历，男女不限 2、熟悉◥电脑操作

一、岗位职责
1、及时、全面、有效地收集和整理公司⊙一、二线员工的需求情况
2、拓展和维身材显示护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布及更新一、二线线员工的招〒聘信息
3、根据各部门人员攻击接踵而至需求情况，客观、合理地分配所招募的人员
4、分类整理应聘＠ 资料并协调、安排应三十六计聘人员的面试
5、进行招聘网站信息发布、更新♀和维护
6、协助人力资◆源经理完成部门日常工作和临时性工作
7、招聘方向为主，其他↘人事工作为辅

二、任职要求
良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。