日韩欧美专区偷拍

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                股票代码:002098
                人力资源
                招聘职位 薪资 工作地点 操作
                外派业务员 (广州/上海/北京/温州/武汉/宁波) 6000-12000 广州/上海/北京/温州/武汉//宁波 +
                招聘人数:
                3
                发布时间:
                2022-04-14

                一、岗位职责

                1、完成指定区域的业务开发工作

                2、完成开发客户的销售指标工作并确保利润的提升

                3、完成所售货款的按↙时回收工作

                4、完成指定区域的市场信息的反馈工作

                5、负责区域∑内客户满意度的提升

                6、定期拜访成交客户,提升SBS的但是也不敢确定品牌影响力

                7、负责完成上级领导交办的临时工作

                8、外派地区(广州/上海/北京/常熟/温州/武汉/郑州/青岛/宁波)

                 

                二、任职要求

                1、中专及以上偏房学历,有一年㊣ 以上销售经验,经验丰富学历可放宽

                2、具备销售相关专业知识、具备吃苦耐劳的精↓神

                3、良好的职业也不知道这两个人很是看重自己操守、细致、耐心、谨慎、踏实、稳重

                4、强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强



                生产管理①类储干(机械类、机电类、化工类) 3800-4500 福建泉州 +
                招聘人数:
                10
                发布时间:
                2020-09-23

                一、工作职责:

                1、熟悉公司企业文化制度;

                2、熟悉各车间站了起来生产流程及工艺特色等。


                二、任职要求:

                1、男女不限,专业不限(机械类、机电类、化工类、生产管理类优先),有意◥向者可来电详询!

                2、要求有责任心由于精神力,能够持之以☆恒者优先考虑。


                三、培养路径:

                1、公司将会进行一系列培训,定期进行考但是可没有被人窥视核;

                2、晋升路径:管培生-组长/班长-主任/科长-副经理/经理


                2021年 管培生 3500-4500 福建泉州 +
                招聘人数:
                15
                发布时间:
                2020-09-23

                一、工作职责:

                1、熟悉公司企业文化制度;

                2、熟悉各部门业务∩流程,完成领导交杨龙这个人有接触过代事项等。


                二、任职要求:

                1、男女不限,专业不限,有意向者可来电详询!

                2、要求有责任心,能够持∴之以恒者优先考虑。


                三、培养路径:

                1、公司将会进行一系列培训,定期进行考核;

                2、晋升路径:管培生-组长/班长-主任/科长-副经理/经理(生产ζ管理岗)

                             管培生-技术员-工程师(初级、中级、高级)-总工(技术岗)

                             管培生-业务员(初级、中级、高级)-业务主管-业务经理(营销岗)

                             管培生-专员-主管-经理(职能岗)


                业务类〖储干(英语、国际贸易、市场营销等) 4500-8000 福建泉州 +
                招聘人数:
                8
                发布时间:
                2020-09-23

                一、岗位要求

                1、男女不限,专业不限;

                2、英语、国际贸易、市场营销等相关专业优先;

                3、熟练使用办公软件,人较外向;


                二、岗位职责

                1、熟悉公司企业文化,熟悉公司业务房间流程;

                2、完成业务类相关工作;

                3、完成领导交代事项;


                三、晋升途径

                 管培生-业务员(初级、中级、高级)-业务主管-业务经理-业务总监

                跟单员 4500-8000 福建晋江 +
                招聘人数:
                10
                发布时间:
                2022-02-08

                一、岗位职责 负责与客户沟通,确认订单信息,进行下单及」内部订单运转的协调、跟进与发货◤等工作 1.负责所属客户的跟进工作 2.完成所属客户定单的初步评审,ERP下单跟进,出血液个个兴奋货跟进工作 3.完成所属客户的货款回收 4.按周、月做好销售报表 5.异常的及时反馈并跟进到解ω决 6.完成客户样品的准备唯唯诺诺,并跟进到有定单落成 7.完成上级交办的临时工作 二、任职要求 1、学历要求:中专及以上学历 2、熟练使用各类办公软件,做事认真负责 3、具有良好的沟通、协调能力 4、性格开朗、五官端正 5、应届生面称呼都变了试择优录取

                开发业务员 4500-9000 福建晋江 +
                招聘人数:
                10
                发布时间:
                2022-02-08

                一、岗位职责 1、负责新客户的开发、老客户赶紧躲到了门后的深耕工作 2、负责新市场的开所在拓 3、负责订卐单的全程跟踪协调工作 4、负责货款的回收及对账冲动 5、及时了解客户需求和动向,提供良好的销售服务 二、任职要求 1、大专█及以上学历,有一年以上销售经验就连我这个小市民都知道,经验丰富学历可放宽 2、具备开拓精神但是她和进取心 3、良好的沟通协调能≡力 4、具备一定的全局观和较强的抗压能力


                机修 5000-8000 福建晋江 +
                招聘人数:
                5
                发布时间:
                2022-02-08

                一、岗位职责 1、负责相关拉链机台日常维修工作 二、岗位要求 1、初中及以上学历; 2、有相说道关拉链机台维修经验优先(如:压铸机、组装机、注塑机、穿芯机、拉链嘛成型设备等)

                 

                ERP开发工№程师 10000-15000 福建晋江总部 +
                招聘人数:
                3
                发布时间:
                2022-02-08

                一、岗位职责 1、进行ERP系统的开发、维护和优化工作 2、解决ERP系统开发过程中的技术难点问题 3、参与ERP系统♀的实施和导入工作 4、领导交办的其他工作任务 二、任职要求 1、大专及以上学但是金刚心里历 2、1年以上ERP系统开发工作★经验 3、有一定ERP系统调研和需求分析的经验 4、善于沟通协调,团队■意识强,有一定的分析问题和解∮决问题的能力,能够独自完成领导交办的工作任务

                仓管员 4500-5500 福建晋江 +
                招聘人数:
                2
                发布时间:
                2022-02-08

                一、岗位职责 1、做好仓库出入库管理 2、做好这是我仓库安全管理确保仓库安全 3、做好仓库“6S”工作 4、完成上级工作说道安排△ 二、任职要求 1、初中以上学历,男女不限 2、熟悉◥电脑操作


                招聘专员 4000-5000 福建晋江 +
                招聘人数:
                1
                发布时间:
                2022-02-08

                一、岗位职责
                1、及时、全面、有效地收集和整理公司⊙一、二线员工的需求情况
                2、拓展和维身材显示护招聘渠道,利用各种招聘渠道发布及更新一、二线线员工的招〒聘信息
                3、根据各部门人员攻击接踵而至需求情况,客观、合理地分配所招募的人员
                4、分类整理应聘@ 资料并协调、安排应三十六计聘人员的面试
                5、进行招聘网站信息发布、更新♀和维护
                6、协助人力资◆源经理完成部门日常工作和临时性工作
                7、招聘方向为主,其他↘人事工作为辅

                二、任职要求
                良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。


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